ATALIAN‘da, insanlara saygı duyulması ve işin iyi bir şekilde yapıldığının tanınması, sözleşmede yazılan sözcüklerin ötesine geçmektedir. Bizim için bu, günlük davranış meselesidir ve tüm ekiplerimizi kapsayan farkındalık artırma kampanyaları yoluyla iletilen bir çalışma kültürüdür. Bu hedefler doğrultusunda, 2014 yılının sonlarında ATALIAN, İK uygulamalarını geliştirmeye katkıda bulunurken ayrımcılık yapmamaya ve çeşitliliğe olan bağlılığını göstermek ve resmiyete dökmek ve eşit fırsatları teşvik etmek için Fransız Çeşitlilik Sözleşmesi’ne imza atmıştır. Sözleşme, ATALIAN‘ın kültürel, etnik ve sosyal çeşitliliğe olan bağlılığını göstermektedir. Bu, Gruba, çalışanlar ve paydaşlar ile yakın işbirliği içinde yeni uygulamaların oluşturulmasında yol gösteren 6 madde içermektedir. Aynı zamanda, Grubu, bireysel becerilerin tanınması ve takdir edilmesine odaklanan bir insan kaynakları politikasını uygulamaya teşvik etmektedir. Beşeri sermayemize değer vererek ve çalışanlarımızı destekleyerek, zihnimizi sürekli meşgul eden müşteri memnuniyetini sağlama konusunda ilerleme kaydedebileceğimizi bilmekteyiz.
